Zur Zeit wird gefiltert nach: Betrieb & Gewerkschaft
Anträge
Nachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen von Leiharbeitsunternehmen
Die Rentenversicherung Nord stellte bei bislang 21 Überprüfungen fest, dass von 45 Leiharbeitsunternehmen in ihrem Einzugsgebiet 14 Betriebe nachträglich Beiträge zur Sozialversicherung (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung) leisten müssten. Insgesamt handelt es sich um einen Betrag in Höhe von 655.494,29 Euro an zusätzlichen... Mehr...
Keine öffentliche Förderung mehr für Leiharbeit statt gut entlohnter und sicherer Arbeit in Hamburg!
Leiharbeit galt einst als Instrument, um Auftragsspitzen in Betrieben auszugleichen. Durch die Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes wurden zunehmend aber unbefristete, nach Tarif entlohnte Stellen umgewandelt: Stammbelegschaften wurden reduziert, Löhne und Gehälter sanken. Mehr...
Für eine bessere und sozialere Ausbildung in Hamburg! – Schaffung eines Auszubildendenwerks als Anstalt des öffentlichen Rechts
Jugendwohnheime bieten für Jugendliche einerseits Unterkunft und Verpflegung, andererseits auch eine sozialpädagogische Begleitung. In Deutschland stellen über 500 Jugendwohnheime möblierte Einzel- oder Doppelzimmer zur Verfügung, die jedes Jahr von mehr als 200.000 jungen Menschen im Alter von 14 bis 27 Jahren genutzt werden. Mehr...
Angemessene Löhne und Gehälter für Beschäftigte bei Zuwendungsempfängern der Stadt
Die Zahl derjenigen, die in Hamburg von Transferleistungen abhängig sind, steigt kontinuierlich. Dies ist nicht nur die Folge steigender Arbeitslosigkeit aufgrund der Konjunkturkrise, sondern hängt auch damit zusammen, dass in vielen Bereichen zunehmend Löhne unter Tarif gezahlt werden. Mehr...
Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial gestalten
Ab Mai 2011 tritt für die Bundesrepublik Deutschland eine nahezu vollständige Arbeitnehmerfreizügigkeit in Kraft. Ab diesem Zeitpunkt können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus den im Jahre 2004 der Europäischen Union beigetretenen Mitgliedstaaten Mittel- und Osteuropas ohne Beschränkungen in Deutschland eine Beschäftigung suchen und... Mehr...
Für das Recht auf Generalstreik
Von einem Generalstreik wird gesprochen, wenn nicht nur eine Berufsgruppe oder die Beschäftigten eines Betriebes oder einer Branche die Arbeit niederlegen, sondern ganze Bevölkerungsgruppen oder das ganze Volk. In den meisten europäischen Ländern ist der Generalstreik eine übliche und legitime Form des Protests und der Gegenwehr zur Durchsetzung... Mehr...
Antrag zur Verbesserung des Ladenöffnungsgesetzes vom 22.12.2006
Das Hamburgische Ladenöffnungsgesetz trat am 01.01.2007 in Kraft und hat seitdem für allerhand Bewegung in der Einzelhandelslandschaft gesorgt. So durften die Kunden und Kundinnen aus Hamburg und dem angrenzenden Umland in der Zeit von Montag bis Sonnabend bis in die späten Abendstunden ausgiebig shoppen. Mehr...
Für das Recht auf Generalstreik
Von einem Generalstreik wird gesprochen, wenn nicht nur eine Berufsgruppe oder die Beschäftigten eines Betriebes oder einer Branche die Arbeit niederlegen, sondern ganze Bevölkerungsgruppen oder das ganze Volk. Mehr...
Refinanzierung des Tarifabschlusses zur Entgeltordnung und zum Gesundheitsschutz im Sozial- und Erziehungsdienst
Im Sommer letzten Jahres streikten die Beschäftigten des Sozial- und Erziehungsdienstes bundesweit für einen besseren Gesundheitsschutz und neue Eingruppierungen. Auch in Hamburg fanden vielfältige Aktionen statt. So gab es am 25./26.05.2009 zwei Warnstreiktage der Beschäftigten. Mehr...
Leiharbeit bei Asklepios
Krankenhäuser sind zwingend auf eingearbeitete Fachkräfte, ein gutes Arbeitsklima in der Belegschaft und geregelte Arbeitsabläufe angewiesen, um ihren Versorgungsauftrag zu gewährleisten. Der Wettbewerb unter den Kliniken und Klinikkonzernen hamburg- und bundesweit verschärft aber zunehmend den Fokus des Managements auf Kostensenkungsmaßnahmen, ... Mehr...
