Equal Pay Day: Die Ungleichheit ist kein „Lifestyle“, sondern strukturell

Frauen* verdienen in Deutschland immer noch rund 16 Prozent weniger als Männer, in Hamburg sind es rund 17 Prozent. Im europäischen Vergleich liegt Deutschland damit im Ranking weit hinten. Und das gilt seit langen Jahren und setzt sich fort – dieser Gender Pay Gap steht im Mittelpunkt des „Equal Pay Day“, der in diesem Jahr auf den 27. Februar fällt.

Dazu Hila Latifi, Fachsprecherin für Feminismus der Fraktion Die Linke in der Hamburgischen Bürgerschaft: „Frauen* reduzieren ihre Arbeitszeit nicht aus Bequemlichkeit, nicht dem ‚Lifestyle‘ zu liebe – wie man ja in der Union vermutet – sondern weil Betreuung, Pflege und soziale Infrastruktur weiterhin ungleich verteilt sind. Wer Sorgearbeit übernimmt, zahlt mit Einkommen, Karrierechancen und späterer Rente. Das ist kein individuelles Lebensmodell, sondern ein strukturelles Problem.“